Chào năm mới 2012 và Quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch

     Sáng ngày 03/01/2012, Tổng công ty Viglacera đã tổ chức buổi họp giao ban đầu năm đồng thời kết hợp gặp mặt đầu năm mới 2012. Trong không khí náo nức chào đón một mùa xuân mới đang đến rất gần, thay mặt lãnh đạo Tổng công ty, Tổng giám đốc Nguyễn Anh Tuấn đã gửi những lời chúc mừng năm mới tốt đẹp nhất đến toàn thể các cán bộ chủ chốt đồng thời cũng gửi những lời chúc sức khỏe tới toàn thể gia đình các cán bộ công nhân viên đã và đang công tác tại Viglacera.

                                Tổng giám đốc Nguyễn Anh Tuấn chúc mừng năm mới 2012.       
  
     Năm 2011 vừa qua, trước tình hình khó khăn và ảnh hưởng của các yếu tố không thuận lợi như: Giá nguyên nhiên vật liệu đầu vào và lãi suất tín dụng tăng làm tăng chi phí hoạt động, đồng thời phải chống chọi lại những vấn đề bất ổn của nền kinh tế vĩ mô, trong suốt cả năm 2011 vừa qua, lãnh đạo Tổng công ty luôn bám sát mục tiêu, tập trung chỉ đạo quyết liệt ngay từ ngày đầu, tháng đầu với các giải pháp trọng tâm cho từng lĩnh vực và nhóm sản phẩm trên cơ sở các dự báo tình hình biến động của thị trường. Kế hoạch tác nghiệp chi tiết luôn được lập kịp thời và sát sao đến nhưng đơn vị kinh doanh bất lợi. Hàng loạt các giải pháp “thoát hiểm” kịp thời được thực thi; đồng thời đảm bảo đạt mục tiêu kế hoạch 2011 đặt ra, có tăng trưởng so với năm 2010. Một số chỉ tiêu chính Tổng công ty đã đạt được trong năm 2011: Giá trị sản xuất kinh doanh và doanh thu toàn Tổng công ty đạt 10.000 tỷ đồng, đạt 105% so với kế hoạch năm 2011; Lợi nhuận đạt 432 tỷ đồng; thu nhập bình quân đạt 4,8 triệu đồng, đạt 121% so với 2010 và đạt 109% kế hoạch năm 2011. Chính vì những kết quả hoạt động hết sức ấn tượng đó, Tổng giám đốc Nguyễn Anh Tuấn đã nhiệt liệt biểu dương tập thể cán bộ công nhân viên toàn Tổng công ty Viglacera đã nỗ lực hết mình để đưa Tổng công ty vượt khó trong năm 2011. Năm 2012, một năm được dự báo là còn nhiều khó khăn và thách thức hơn nữa, Tổng giám đốc đã đề nghị toàn thể lãnh đạo, cán bộ công nhân viên của Tổng công ty và các đơn vị thành viên phải làm việc với tinh thần quyết tâm và tập trung cao độ, chỉ đạo quyết liệt ngay từ những ngày đầu, tháng đầu năm 2012 nhằm chuẩn bị sẵn sàng các phương án để ứng phó kịp thời với những khó khăn, thách thức của thị trường mà năm 2012 được dự báo là sẽ rất khó lường.

                              Chủ tịch Hội đồng thành viên Luyện Công Minh phát biểu chỉ đạo.

    Phát biểu chỉ đạo, Ông Luyện Công Minh, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty đã đề ra 3 vấn đề chính mà Tổng công ty cần triển khai trong năm 2012 với vấn đề được ưu tiên số một là phải tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm đáp ứng sự phát triển ngày càng lớn mạnh của Tổng công ty. Hai là tập trung phát triển công nghệ mới trong hoạt động sản xuất, tiếp cận với các công nghệ tiên tiến nhất của Châu Âu và thế giới nhằm mục tiêu chỉ đầu tư và đưa ra thị trường những sản phẩm tốt nhất, có tính cạnh tranh cao nhất. Ba là phải tập trung đảm bảo ổn định nguồn vốn bền vững. Với những vấn đề, giải pháp trọng tâm đó, Tổng công ty tin tưởng sẽ thực hiện thắng lợi những nhiệm vụ chính trong năm 2012 như: Hoàn thành công tác cổ phần hóa Tổng công ty, giữ vững mức tăng trưởng về giá trị sản xuất kinh doanh, doanh thu và lợi nhuận của nhiệm vụ kế hoạch năm 2012, bám sát chương trình phát triển mà Tổng công ty Viglacera đã đề ra trong giai đoạn 2011-2015.

    Với tinh thần đoàn kết và quyết tâm cao độ của tập thể cán bộ công nhân viên toàn Tổng công ty ngay từ những ngày đầu, tháng đầu, lãnh đạo Tổng công ty tin tưởng rằng, năm 2012, Tổng công ty sẽ lại một lần nữa hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ kế hoạch đã đề ra.

Các Đồng chí Phó Tổng giám đốc phụ trách các mảng hoạt động của Tổng công ty
phát biểu nêu rõ quyết tâm ngay từ buổi họp giao ban đầu năm.