CÔNG BỐ QUYẾT ĐỊNH CÔNG TÁC CÁN BỘ VÀ BÀN GIAO NHIỆM VỤ ĐIỀU HÀNH TỔNG CÔNG TY VIGLACERA - CTCP

Ngày 31/7, Tổng công ty Viglacera - CTCP tổ chức cuộc họp giao ban tháng 7 kết hợp Lễ công bố Quyết định công tác cán bộ và bàn giao nhiệm vụ điều hành Tổng công ty. Tham dự buổi Lễ có Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Văn Sinh cùng đại diện lãnh đạo Bộ Xây dựng, Hội đồng quản trị, Ban điều hành, lãnh đạo các đơn vị thành viên và cán bộ chủ chốt của Tổng công ty.

Theo Quyết định của Hội đồng quản trị Tổng công ty Viglacera - CTCP, kể từ ngày 01/8/2026, ông Trần Ngọc Anh - Tổ trưởng Tổ đại diện vốn Nhà nước, Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng quản trị, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Viglacera - CTCP được bổ nhiệm giữ chức vụ Tổng giám đốc, Người đại diện theo pháp luật của Tổng công ty Viglacera - CTCP. 

Ông Nguyễn Anh Tuấn hoàn thành nhiệm vụ điều hành sau hơn 40 năm công tác tại Viglacera, trong đó có gần 20 năm trên cương vị Tổng giám đốc.  

Việc chuyển giao nhiệm vụ điều hành diễn ra trong bối cảnh Viglacera đang duy trì đà tăng trưởng tích cực, nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đạt và vượt tiến độ kế hoạch, nền tảng quản trị tiếp tục được củng cố và các động lực phát triển của Tổng công ty được phát huy hiệu quả. Đây là tiền đề quan trọng để Viglacera tiếp tục triển khai các mục tiêu phát triển đã được Đại hội đồng cổ đông và Hội đồng quản trị xác lập.

Sự tiếp nối trên nền tảng bền vững

Đối với một doanh nghiệp có quy mô lớn và hoạt động trên hai lĩnh vực rất lớn là VLXD và BĐS như Viglacera, năng lực quản trị không chỉ được thể hiện qua kết quả sản xuất kinh doanh hay hiệu quả tài chính, mà còn ở khả năng xây dựng một hệ thống điều hành ổn định, bảo đảm tính kế thừa trong đội ngũ lãnh đạo và sự nhất quán trong chiến lược phát triển.

Việc chuyển giao nhiệm vụ điều hành và bổ nhiệm ông Trần Ngọc Anh giữ chức vụ Tổng giám đốc hướng tới mục tiêu bảo đảm sự tiếp nối của định hướng chiến lược phát triển trên nền tảng quản trị và các động lực tăng trưởng đã được xây dựng qua nhiều năm, đồng thời duy trì tính liên tục trong điều hành và thực hiện các mục tiêu phát triển của Tổng công ty. 

Đánh giá về quá trình phát triển của Viglacera, Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Văn Sinh ghi nhận những đóng góp nổi bật của Tổng công ty đối với ngành Xây dựng, đồng thời đánh giá cao những kết quả đạt được trong đổi mới quản trị, tái cấu trúc doanh nghiệp và phát triển các lĩnh vực sản xuất kinh doanh. Đại diện cho lãnh đạo Bộ Xây dựng, Thứ trưởng  Nguyễn Văn Sinh cho biết: “Bộ Xây dựng ghi nhận vai trò và đóng góp xuất sắc của anh Nguyễn Anh Tuấn và Tổng công ty Viglacera đối với sự phát triển chung của Ngành. Và Viglacera hôm nay lại tiếp tục đi đầu trong tái cấu trúc và tạo lập hình ảnh một doanh nghiệp minh bạch trong quản trị điều hành, trong hội nhập và phát triển”.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Anh Tuấn xúc động chia sẻ rằng hơn 40 năm gắn bó với Viglacera là chặng đường ông được Tổng công ty đào tạo, rèn giũa và trưởng thành, từ một kỹ sư mới ra trường trở thành người lãnh đạo tiếp nối sự nghiệp của các thế hệ đi trước. Ông bày tỏ lòng biết ơn đối với các thế hệ lãnh đạo, đồng nghiệp và người lao động Viglacera đã luôn đồng hành, chia sẻ và tạo nên những thành quả chung của Tổng công ty. Theo ông, những kết quả Viglacera đạt được hôm nay là thành quả của tinh thần đoàn kết, sự kế thừa và nỗ lực bền bỉ của nhiều thế hệ cán bộ, người lao động trong toàn hệ thống. Ông khẳng định sự gắn bó với Viglacera suốt những năm qua luôn song hành cùng trách nhiệm xây dựng Viglacera trở thành một doanh nghiệp có uy tín thương hiệu cao, có hệ sản phẩm vật liệu xây dựng và bất động sản đa dạng, chất lượng, khẳng định vị thế trên thị trường.

Chủ tịch HĐQT Tổng công ty - ông Trần Mạnh Hữu đại diện cho tập thể lãnh đạo, CBCNV và người lao động toàn TCT phát biểu cảm ơn những cống hiến của ông Nguyễn Anh Tuấn đối với sự nghiệp xây dựng - phát triển - trưởng thành và định vị uy tín thương hiệu của Tổng công ty Viglacera. Ông Trần Mạnh Hữu khẳng định: “Tổng giám đốc Nguyễn Anh Tuấn đã dành cả cuộc đời cho Viglacera và góp phần tạo dựng nền tảng phát triển bền vững hôm nay. Tổng công ty dưới sự lãnh đạo của ông đã vượt qua nhiều thăng trầm để khẳng định vị thế Nhà sản xuất VLXD và BĐS uy tín nhất Việt Nam. Điều quan trọng nhất chính là ông đã góp phần xây dựng nền tảng quản trị, phát triển đội ngũ cán bộ và nâng cao uy tín thương hiệu Viglacera”.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Trần Ngọc Anh bày tỏ sự trân trọng đối với những đóng góp của ông Nguyễn Anh Tuấn và các thế hệ lãnh đạo đi trước trong quá trình xây dựng nền tảng phát triển của Tổng công ty. Ông cho rằng, trong bối cảnh các lĩnh vực vật liệu xây dựng và bất động sản vẫn còn nhiều biến động, chính những kinh nghiệm được tích lũy qua thực tiễn, nền tảng quản trị ngày càng hoàn thiện, cơ cấu tài chính lành mạnh, sản xuất kinh doanh duy trì tăng trưởng tích cực sẽ là cơ sở quan trọng để Viglacera tiếp tục phát triển ổn định và bền vững.

Ông Trần Ngọc Anh khẳng định sẽ cùng tập thể Ban lãnh đạo tiếp tục triển khai nhất quán các mục tiêu chiến lược đã được Hội đồng quản trị và Đại hội đồng cổ đông xác lập; nâng cao năng lực cạnh tranh, phát huy hiệu quả hai lĩnh vực kinh doanh trụ cột, giữ vững kỷ luật quản trị và sử dụng hiệu quả các nguồn lực để tạo động lực tăng trưởng trong giai đoạn mới. 

Các động lực tăng trưởng tiếp tục phát huy sức mạnh

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, các nền tảng tăng trưởng của Viglacera tiếp tục được phát huy hiệu quả, với hai lĩnh vực trụ cột là vật liệu xây dựng và bất động sản giữ vai trò động lực chính. Kết quả sản xuất kinh doanh tích cực, cùng nền tảng tài chính lành mạnh, năng lực quản trị ngày càng hoàn thiện và chiến lược phát triển nhất quán đang tạo dư địa để Tổng công ty tiếp tục nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn tới.

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy kết quả sản xuất kinh doanh tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực. Lợi nhuận hợp nhất trước thuế ước thực hiện 7 tháng đầu năm đạt 1.695 tỷ đồng, tăng 44% so với cùng kỳ năm 2025 và hoàn thành 93% kế hoạch năm. Doanh thu hợp nhất ước đạt 9.104 tỷ đồng, tăng 26% so với cùng kỳ và đạt 60% kế hoạch năm. 

Việc chuyển giao nhiệm vụ điều hành trong bối cảnh này không chỉ thể hiện sự tiếp nối của đội ngũ lãnh đạo, mà còn khẳng định tính liên tục trong chiến lược phát triển, sự ổn định của hệ thống quản trị và quyết tâm hiện thực hóa các mục tiêu đã được Đại hội đồng cổ đông và Hội đồng quản trị xác lập.