Công ty Kính nổi Viglacera tổ chức Hội nghị người lao động năm 2014

14:50 | 01/03/2014

Ngày 1/03/2014, tại Bình Dương, Công ty Kính nổi Viglacera tổ chức Hội nghị người lao động năm 2014.Về dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Tổng giám đốc TCT; các đồng chí Phó tổng giám đốc TCT; Giám đốc và đại diện Phòng, Ban cùng các đoàn viên công đoàn ưu tú của Công ty Kính nổi Viglacera.


Đ/c Nguyễn Anh Tuấn - Tổng giám đốc TCT Viglacera tham dự Hội nghị người lao động năm 2014 tại Công ty Kính nổi Viglacera.

Hội nghị đã nghe các báo cáo của Đoàn Chủ tịch trình bày và đã tiếp thu các ý kiến đóng góp của các đại biểu và Quyết nghị với các nội dung: Thông qua chương trình; Quy chế Hội nghị người lao động; Báo cáo về việc thực hiện nhiệm vụ của Ban thanh tra nhân dân; Báo cáo kết quả thấm tra tư cách đại biểu; Báo cáo kết quả việc thực hiện các chế độ cho người lao động, TƯLĐTT, nội quy, quy chế xếp loại lao động và triển khai nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2014.

Tại Hội nghị các nội dung như tuân thủ kỷ luật trong SX, đảm bảo chất lượng sản phẩm; các giải pháp về bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị; dự báo thị trường, giải pháp tiêu thụ sản phẩm; quản lý, bảo quản và công tác sắp xếp kho bãi hợp lý; quản lý tốt công tác kiểm soát chất lượng sản phẩm; các giải pháp về nguồn vốn, tiết giảm chi phí tài chính đã được thảo luận, đóng góp ý kiến nhằm giúp Công ty Kính nổi Viglacera triển khai thực hiện tốt các kế hoạch năm 2014.

Hội nghị cũng đã phát động các phong trào thi đua gắn với hoạt động kỷ niệm 40 năm Thành lập Tổng công ty và các ngày lễ lớn của đất nước: Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; Các hoạt động trong phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao… nhằm động viên cán bộ, đoàn viên, CNLĐ trong Công ty hăng hái thi đua lao động sản xuất, công tác, vượt qua khó khăn, thách thức, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của từng đơn vị; tạo cơ sở đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và điều kiện làm việc cho đoàn viên, CNLĐ. Từ đó hoàn thành tốt các nhiệm vụ SXKD của Công ty đã được TCT giao, góp phần vào việc xây dựng Tổng công ty ngày càng phát triển.


Đ/c Nguyễn Anh Tuấn - Tổng giám đốc TCT Viglacera phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Bên cạnh tiêu chí thiết thực - hiệu quả - tránh hình thức, công tác khen thưởng kịp thời, chính xác, chú trọng khen thưởng cho người trực tiếp lao động sản xuất, thường xuyên quan tâm phát hiện, bồi dưỡng nhân tố mới, điển hình tiên tiến Hội nghị cũng thảo luận tích cực; đề cập đến các nội dung liên quan như chăm lo bảo đảm việc làm, thực hiện các chế độ chính sách, cải thiện điều kiện sống và làm việc cho đoàn viên, CNVCLĐ; tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và đối thoại định kỳ tại đơn vị và tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Anh Tuấn Tổng giám đốc Tổng công ty Viglacera.


Đ/c Nguyễn Minh Khoa- Giám đốc Công ty Kính nổi Viglacera phát biểu tại Hội nghị

Cùng ngày, nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty Kính nổi Viglacera được thông qua với tỷ lệ nhất trí 100%. Hội nghị Người lao động năm 2014 của Công ty Kính nổi Viglacera đã thành công tốt đẹp, với các tiêu chí đề ra cho năm 2014. Toàn thể Lãnh đạo và CBCNV đồng lòng, quyết tâm thực hiện thắng lợi những nhiệm vụ TCT giao phó.

Một số hình ảnh tại Hội nghị:




































Bài viết liên quan

07.03.2026

VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM
Ngày 7/3/2026, trong không khí ấm áp của những ngày đầu xuân, Ban Liên lạc Hưu trí (BLLHT) Tổng công ty Viglacera đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2025 và triển khai kế hoạch năm 2026. Đây không chỉ là một buổi tổng kết nghiệp vụ, mà là cuộc hội ngộ của những người con đã dành cả cuộc đời để thắp lửa cho thương hiệu Viglacera suốt hơn nửa thế kỷ qua.
Xem thêm
VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM

03.03.2026

Viglacera sẽ hoàn thành vượt kế hoạch Quý I/ 2026
Vượt qua những áp lực về chi phí đầu vào và cạnh tranh trên thị trường, hai tháng đầu năm 2026 - Tổng công ty Viglacera - ghi nhận mức tăng trưởng lợi nhuận 25% so với cùng kỳ năm trước. Kết quả này trước hết đã cho thấy tính hiệu quả của chủ trương đổi mới, tinh gọn bộ máy và nâng cao năng lực vận hành ngay sau khi được áp dụng sâu rộng vào thực tiễn doanh nghiệp.
Xem thêm
Viglacera sẽ hoàn thành vượt kế hoạch Quý I/ 2026

28.02.2026

VIGSA RA MẮT, THẮP LỬA ĐÓN XUÂN VỚI TINH THẦN “CỘNG HƯỞNG - VƯƠN MÌNH”
Sự kiện Ra mắt Công ty TNHH MTV Thiết bị vệ sinh Viglacera (VIGSA) đã chính thức diễn ra vào ngày 26/02/2026. Việc thành lập VIGSA trên cơ sở hợp nhất các đơn vị sản xuất và kinh doanh sứ vệ sinh, sen vòi trước đây của Tổng công ty đánh dấu một chương mới trong chiến lược nâng tầm vị thế thương hiệu và tạo dựng giá trị bền vững cho Viglacera. Tiến hành buổi lễ quan trọng với thông điệp chủ đạo “Cộng hưởng - Vươn mình”, VIGSA khẳng định sự kết nối bền chặt trên một nền tảng vững chắc và khát vọng bứt phá nhờ chiều sâu công nghệ cùng các quý đối tác, khách hàng.
Xem thêm
VIGSA RA MẮT, THẮP LỬA ĐÓN XUÂN VỚI TINH THẦN “CỘNG HƯỞNG - VƯƠN MÌNH”

27.02.2026

Điểm báo: KCN Tiền Hải Viglacera tăng tốc thu hút đầu tư
KCN Tiền Hải Viglacera tại địa bàn xã Khu Nam, tỉnh Hưng Yên đang thu hút mạnh mẽ các nhà đầu tư nhờ lợi thế làm trong khu kinh tế ven biển, có hạ tầng đồng bộ và những chính sách ưu đãi hấp dẫn.
Xem thêm
Điểm báo: KCN Tiền Hải Viglacera tăng tốc thu hút đầu tư

26.02.2026

Mùa xuân tại khu nhà ở xã hội Viglacera
Năm 2025 là một năm ghi nhận nhiều thành công trong việc phát triển nhà ở xã hội. Nhân dịp đầu Xuân mới Bính Ngọ, chúng ta hãy ghé thăm một gia đình với cái Tết đầu tiên trong ngôi nhà ở xã hội mới để cùng cảm nhận sự an cư của gia chủ và lắng nghe những chia sẻ của chủ đầu tư khi tham gia phát triển loại hình nhà ở này.
Xem thêm
Mùa xuân tại khu nhà ở xã hội Viglacera
Multimedia Xem tất cả
SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

04.02.2026

SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

Quý vị thân mến, tái cấu trúc doanh nghiệp thường đi kèm một câu hỏi rất lớn: Liệu bộ máy mới có thực sự tạo ra khác biệt, hay chỉ là thay đổi về hình thức? Với Viglacera, câu trả lời không nằm trên sơ đồ tổ chức, mà nằm ở cách hành động ngay sau tái cấu trúc.

Video