Hấp dẫn hội thi cán bộ Công đoàn giỏi Viglacera Hạ Long năm 2016

11:29 | 26/05/2016

Thực hiện văn bản số 36/KH–CĐ ngày 5/4/2016 của Công đoàn Tổng Công ty Viglacera về tổ chức Hội thi Công đoàn giỏi năm 2016. Ngày 24/5/2016, Công ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội thi cán bộ Công đoàn giỏi năm 2016 nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ Công đoàn về vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, chủ trương công tác Công đoàn cấp trên; đúc rút những kinh nghiệm hoạt động thực tiễn từ cơ sở để không ngừng củng cố và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Đến dự với Hội thi có đ/c Đỗ Thị Ninh Hường – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, đ/c Đoàn Hữu Quyết - Trưởng Ban tổ chức LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, đ/c Nguyễn Thị Thu Phương - Phó Ban CSPL Công đoàn XDVN, đ/c Bùi Anh Đức – UVBTV Công đoàn XDVN, đ/c Nguyễn Thị Thúy Hà – UVTV Công đoàn TCT Viglacera cùng các đồng chí Ban lãnh đạo Công ty, thủ trưởng các đơn vị phòng nghiệp vụ công ty cùng hơn 200 CBCNV tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn về dự và cổ vũ Hội thi.

Hội thi cán bộ công đoàn giỏi năm 2016 có 09 thí sinh đại diện cho cán bộ công đoàn các nhà máy, xí nghiệp trực thuộc Công ty. Các thí sinh tham gia dự thi với 3 nội dung: Phần thi kiến thức Công đoàn, phần thi thi ứng xử và phần thi năng khiếu.

Trong phần thi kiến thức và ứng xử, 09 thí sinh đã thể hiện sự hiểu biết và kiến thức về nghiệp vụ công tác công đoàn, tại 2 phần thi này không những đòi hỏi các thí sinh phải hiểu biết sâu rộng về tổ chức hoạt động Công đoàn mà còn phải có kiến thức về pháp luật. Bằng vốn kiến thức, sự hiểu biết pháp luật các thí sinh đã đưa ra cách xử lý tình huống thông minh, sáng tạo, có sức thuyết phục cao. Điều này khẳng định đội ngũ cán bộ Công đoàn có sự vận dụng lý luận và thực tiễn hoạt động, để giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tiễn một cách hiệu quả, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên Công đoàn, người lao động và tổ chức Công đoàn.

Nếu như ở phần thi thứ nhất và thứ hai với các văn bản, chỉ thị, điều lệ khô cứng và các biện pháp giải quyết tình huống theo đúng quy định thì ở phần thi năng khiếu lại được khán giả cỗ vũ nồng nhiệt nhất với sự thể hiện hết sức sinh động và hấp dẫn của các thí sinh với nhiều nội dung phong phú: tiểu phẩm, thuyết trình, kịch...

Hội thi cán bộ công đoàn giỏi Viglacera Hạ Long đã thành công với giải Nhất thuộc về thí sinh Vũ Thị Nhài – Công đoàn Nhà máy gạch Tiêu Giao; 02 Giải Nhì cho thí sinh Nguyễn Thị Huế - Công đoàn Nhà máy gạch Tiêu Giao và thí sinh Vũ Thị Nhạn – Công đoàn Nhà máy gạch Hoành Bồ và trao 06 giải ba cho các thí sinh. Ngoài ra, Ban tổ chức còn trao 02 giải thí sinh có phần thi ứng xử hay nhất và 01 thí sinh có phần thi năng khiếu hay nhất.

Hội thi “Cán bộ công đoàn giỏi Viglacera Hạ Long năm 2016” thực sự là sân chơi bổ ích cho không chỉ cán bộ công đoàn mà đối với tất cả Đoàn viên công đoàn trong Công ty, không những thế Hội thi còn có ý nghĩa góp phần đào tạo, đào tạo lại cho đội ngũ cán bộ công đoàn; nâng cao trình độ và năng lực hoạt động thực tiễn của cán bộ đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của công đoàn trong tình hình mới, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh./.

Một số hình ảnh hội thi:

Bài viết liên quan

11.03.2026

Công đoàn Viglacera công bố thành lập 2 công đoàn cơ sở mới
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP vừa ban hành các quyết định công nhận công đoàn cơ sở và ban chấp hành công đoàn khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030 tại Công ty Cổ phần Đầu tư VIHOCE Tiên Dương và Công ty Cổ phần Viglacera Phú Thọ.
Xem thêm
Công đoàn Viglacera công bố thành lập 2 công đoàn cơ sở mới

07.03.2026

VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM
Ngày 7/3/2026, trong không khí ấm áp của những ngày đầu xuân, Ban Liên lạc Hưu trí (BLLHT) Tổng công ty Viglacera đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2025 và triển khai kế hoạch năm 2026. Đây không chỉ là một buổi tổng kết nghiệp vụ, mà là cuộc hội ngộ của những người con đã dành cả cuộc đời để thắp lửa cho thương hiệu Viglacera suốt hơn nửa thế kỷ qua.
Xem thêm
VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM

24.02.2026

Lãnh đạo Tổng công ty Viglacera kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên đầu Xuân Bính Ngọ 2026
Nhân dịp đầu Xuân Bính Ngọ 2026, lãnh đạo Tổng công ty Viglacera – CTCP đã tổ chức các đoàn công tác đi kiểm tra tình hình sản xuất kinh doanh tại một số đơn vị thành viên, nhằm nắm bắt thực tế hoạt động, động viên cán bộ, người lao động và chỉ đạo triển khai nhiệm vụ ngay từ những ngày đầu năm mới.
Xem thêm
Lãnh đạo Tổng công ty Viglacera kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên đầu Xuân Bính Ngọ 2026

23.02.2026

Viglacera chào xuân 2026: Tết trồng cây tại KCN Sông Công II
Sáng ngày 23/02/2026 (tức mùng 7 Tết Nguyên đán), Tổng công ty Viglacera - CTCP tổ chức chào xuân và phát động Tết trồng cây đầu năm tại Khu công nghiệp Sông Công II, tỉnh Thái Nguyên. Đây là hoạt động truyền thống được Viglacera duy trì thường niên trong nhiều năm qua, mang ý nghĩa sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội và định hướng phát triển bền vững.
Xem thêm
Viglacera chào xuân 2026: Tết trồng cây tại KCN Sông Công II

13.02.2026

Viglacera tri ân các thế hệ lãnh đạo, phát huy truyền thống doanh nghiệp tiên phong
Hà Nội, ngày 13/02/2026 – Trong không khí đón Xuân Bính Ngọ ấm áp và thân tình, Tổng công ty Viglacera – CTCP đã tổ chức gặp mặt các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng công ty qua các thời kỳ. Đây là hoạt động thường niên giàu ý nghĩa, thể hiện sự tri ân sâu sắc đối với thế hệ lãnh đạo đã đặt nền móng và đóng góp quan trọng vào quá trình hình thành, phát triển và khẳng định vị thế của Viglacera tiên phong trong lĩnh vực vật liệu xây dựng và bất động sản.
Xem thêm
Viglacera tri ân các thế hệ lãnh đạo, phát huy truyền thống doanh nghiệp tiên phong
Multimedia Xem tất cả
SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

04.02.2026

SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

Quý vị thân mến, tái cấu trúc doanh nghiệp thường đi kèm một câu hỏi rất lớn: Liệu bộ máy mới có thực sự tạo ra khác biệt, hay chỉ là thay đổi về hình thức? Với Viglacera, câu trả lời không nằm trên sơ đồ tổ chức, mà nằm ở cách hành động ngay sau tái cấu trúc.

Video