Hội thi Cán bộ Công đoàn giỏi Tổng công ty Viglacera năm 2011

08:17 | 20/06/2011

Thực hiện kế hoạch số 64/CĐXD - TC ngày 22/2/2011 của Ban Thường vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Kế hoạch số 115/CĐ-VP ngày 28 tháng 3 năm 2011 của Công đoàn Tổng công ty Viglacera về việc tổ chức Hội thi Cán bộ Công đoàn giỏi Tổng công ty Viglacera năm 2011, trong 2 ngày 17-18/6/2011, tại Công ty CP Viglacera Hạ Long đã diễn ra Hội thi Cán bộ Công đoàn giỏi Tổng công ty Viglacera năm 2011.

Hội thi do Công đoàn Tổng công ty Viglacera tổ chức nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ công đoàn về vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; nắm vững đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chủ trương công tác của Tổng Liên đoàn, Công đoàn Xây dựng Việt Nam; đúc rút những kinh nghiệm hoạt động thực tiễn từ cơ sở để không ngừng củng cố và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.


Hội thi đã vinh dự được đón tiếp các vị đại biểu là lãnh đạo Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Lãnh đạo Tổng công ty, Lãnh đạo Công ty CP Viglacera Hạ Long, Trường Đại học Công đoàn về dự.

Phát biểu tại Hội thi, đồng chí Nguyễn Quý Tuấn – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã nhiệt liệt hoan nghênh các vị đại biểu và thí sinh về tham dự.


Đồng chí Nguyễn Quý Tuấn nhấn mạnh: Công đoàn cơ sở đóng vai trò hết sức to lớn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho mỗi cán bộ, công nhân viên lao động tại đơn vị. Cán bộ luôn giữ vai trò then chốt, có tính quyết định trong mọi công việc của tổ chức. Muốn đạt được mục đích ấy, trước hết mỗi cán bộ công đoàn cần phải nắm vững được vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, nội dung, phương thức hoạt động của cấp mình. Đặc biệt kỹ năng ứng xử, xử lý, giải quyết các tình huống hàng ngày diễn ra ở cơ sở nhằm không ngừng nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn. Do vậy, Hội thi cán bộ công đoàn giỏi TCT Viglacera năm 2011 còn có ý nghĩa góp phần đào tạo, đào tạo lại đội ngũ cán bộ công đoàn; nâng cao trình độ và năng lực hoạt động thực tiễn của cán bộ đáp ứng được yêu cầu và nhiệm vụ của công đoàn trong tình hình mới.


Tham gia Hội thi năm nay có đại diện của 35 Công đoàn cơ sở trong Tổng công ty, và đặc biệt là sự góp mặt của 20 thí sinh đã xuất sắc vượt qua vòng tuyển chọn từ các Công đoàn cơ sở về tham dự.

Trên cơ sở thành công của Hội thi các năm trước, năm nay Hội thi tiếp tục được tổ chức với 03 nội dung: Phần thi kiến thức, phần thi ứng xử và phần thi năng khiếu.

Sau hai ngày diễn ra Hội thi, với sự cố gắng nỗ lực của các thí sinh, tinh thần khẩn trương, công minh và đầy trách nhiệm của Ban giám khảo, Hội thi Cán bộ Công đoàn giỏi TCT Viglacera năm 2011 đã thành công tốt đẹp.


Thí sinh Phạm Thị Dung – đại diện Công đoàn Cơ quan Tổng công ty và thí sinh Đỗ Thị Trang – đại diện Công đoàn Công ty CP Viglacera Hạ Long vinh dự đoạt giải Nhất Hội thi.

Giải Nhì thuộc về thí sinh Dương Thị Hoài Quyên – đại diện Công đoàn Công ty Kính nổi Viglacera và Lê Đăng Chung – đại diện Công đoàn Công ty CP Viglacera Thanh Trì.

Giải Ba thuộc về các thí sinh: Đỗ Thị Hồng Nhung – đại diện Công đoàn Công ty Kinh doanh bất động sản Viglacera và Hoàng Thị Huệ - đại diện Công đoàn Công ty CP Viglacera Từ Sơn và Nguyễn Thị Tình – đại diện Công đoàn Công ty CP Viglacera Hạ Long 1./.

Bài viết liên quan

11.03.2026

Công đoàn Viglacera công bố thành lập 2 công đoàn cơ sở mới
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP vừa ban hành các quyết định công nhận công đoàn cơ sở và ban chấp hành công đoàn khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030 tại Công ty Cổ phần Đầu tư VIHOCE Tiên Dương và Công ty Cổ phần Viglacera Phú Thọ.
Xem thêm
Công đoàn Viglacera công bố thành lập 2 công đoàn cơ sở mới

07.03.2026

VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM
Ngày 7/3/2026, trong không khí ấm áp của những ngày đầu xuân, Ban Liên lạc Hưu trí (BLLHT) Tổng công ty Viglacera đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2025 và triển khai kế hoạch năm 2026. Đây không chỉ là một buổi tổng kết nghiệp vụ, mà là cuộc hội ngộ của những người con đã dành cả cuộc đời để thắp lửa cho thương hiệu Viglacera suốt hơn nửa thế kỷ qua.
Xem thêm
VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM

24.02.2026

Lãnh đạo Tổng công ty Viglacera kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên đầu Xuân Bính Ngọ 2026
Nhân dịp đầu Xuân Bính Ngọ 2026, lãnh đạo Tổng công ty Viglacera – CTCP đã tổ chức các đoàn công tác đi kiểm tra tình hình sản xuất kinh doanh tại một số đơn vị thành viên, nhằm nắm bắt thực tế hoạt động, động viên cán bộ, người lao động và chỉ đạo triển khai nhiệm vụ ngay từ những ngày đầu năm mới.
Xem thêm
Lãnh đạo Tổng công ty Viglacera kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên đầu Xuân Bính Ngọ 2026

23.02.2026

Viglacera chào xuân 2026: Tết trồng cây tại KCN Sông Công II
Sáng ngày 23/02/2026 (tức mùng 7 Tết Nguyên đán), Tổng công ty Viglacera - CTCP tổ chức chào xuân và phát động Tết trồng cây đầu năm tại Khu công nghiệp Sông Công II, tỉnh Thái Nguyên. Đây là hoạt động truyền thống được Viglacera duy trì thường niên trong nhiều năm qua, mang ý nghĩa sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội và định hướng phát triển bền vững.
Xem thêm
Viglacera chào xuân 2026: Tết trồng cây tại KCN Sông Công II

13.02.2026

Viglacera tri ân các thế hệ lãnh đạo, phát huy truyền thống doanh nghiệp tiên phong
Hà Nội, ngày 13/02/2026 – Trong không khí đón Xuân Bính Ngọ ấm áp và thân tình, Tổng công ty Viglacera – CTCP đã tổ chức gặp mặt các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng công ty qua các thời kỳ. Đây là hoạt động thường niên giàu ý nghĩa, thể hiện sự tri ân sâu sắc đối với thế hệ lãnh đạo đã đặt nền móng và đóng góp quan trọng vào quá trình hình thành, phát triển và khẳng định vị thế của Viglacera tiên phong trong lĩnh vực vật liệu xây dựng và bất động sản.
Xem thêm
Viglacera tri ân các thế hệ lãnh đạo, phát huy truyền thống doanh nghiệp tiên phong
Multimedia Xem tất cả
SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

04.02.2026

SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

Quý vị thân mến, tái cấu trúc doanh nghiệp thường đi kèm một câu hỏi rất lớn: Liệu bộ máy mới có thực sự tạo ra khác biệt, hay chỉ là thay đổi về hình thức? Với Viglacera, câu trả lời không nằm trên sơ đồ tổ chức, mà nằm ở cách hành động ngay sau tái cấu trúc.

Video