Tiếp nối truyền thống bằng ngọn lửa lao động sáng tạo
Không chỉ được tôn vinh tại Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến, lao động giỏi, lao động sáng tạo toàn quốc ngành Xây dựng năm 2026, đoàn đại biểu Tổng công ty Viglacera còn có hành trình ý nghĩa về Khu di tích Kim Liên và Khu di tích lịch sử Quốc gia Truông Bồn. Chuyến đi trở thành nguồn cảm hứng để những người lao động tiêu biểu tiếp tục nuôi dưỡng tinh thần cống hiến, đổi mới sáng tạo và trách nhiệm trong công việc.
Từ ngày 16 -17/7, đoàn đại biểu Tổng công ty Viglacera gồm 5 cá nhân tiêu biểu do đồng chí Nguyễn Thị Thúy Hà - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Viglacera làm trưởng đoàn đã tham dự Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến, lao động giỏi, lao động sáng tạo toàn quốc ngành Xây dựng năm 2026 tại Nghệ An.
Đây là hoạt động thường niên do Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức nhằm tôn vinh những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất; đồng thời tạo diễn đàn để những người lao động tiêu biểu chia sẻ kinh nghiệm, lan tỏa các sáng kiến, giải pháp hiệu quả, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh trong toàn ngành.
Từ hành trình về nguồn đến động lực đổi mới sáng tạo
Bên cạnh chương trình biểu dương, các đại biểu còn tham gia hành trình về nguồn tại Khu di tích Quốc gia đặc biệt Kim Liên (Nam Đàn, Nghệ An) và dâng hương tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ tại Khu di tích lịch sử Quốc gia Truông Bồn. Với nhiều người, đây là phần đặc biệt ý nghĩa của chuyến công tác, để lại những cảm xúc sâu lắng và tiếp thêm động lực trên hành trình lao động, sáng tạo.
Là một trong năm đại biểu của Viglacera được biểu dương tại Hội nghị, anh Lê Quang Việt, kỹ sư cơ khí Công ty TNHH Kính nổi Siêu trắng Phú Mỹ, cho biết niềm vui lớn nhất không chỉ là được ghi nhận những nỗ lực trong công việc mà còn là cơ hội được gặp gỡ nhiều gương lao động sáng tạo đến từ các đơn vị trong toàn ngành Xây dựng.
Theo anh Việt, phía sau mỗi sáng kiến được vinh danh là rất nhiều tháng ngày kiên trì tìm tòi, thử nghiệm, thậm chí nhiều lần thất bại trước khi tìm ra giải pháp tối ưu.
"Điều khiến tôi ấn tượng nhất sau chuyến đi là hành trình về Kim Liên và Truông Bồn. Khi tận mắt chứng kiến những địa danh gắn với cuộc đời Chủ tịch Hồ Chí Minh và sự hy sinh của các thế hệ cha anh, tôi càng cảm nhận rõ giá trị của hòa bình và trách nhiệm của người lao động hôm nay. Nếu thế hệ trước cống hiến bằng tuổi xuân và máu xương thì chúng tôi phải cống hiến bằng trí tuệ, bằng những sáng kiến và sự tận tâm trong công việc", anh Việt chia sẻ.
Theo anh Việt, mỗi sáng kiến dù nhỏ nhưng nếu giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất, bảo đảm an toàn lao động hay giảm tiêu hao nguyên liệu đều mang ý nghĩa thiết thực. Đó không chỉ là đóng góp cho doanh nghiệp mà còn là cách để tiếp nối tinh thần cống hiến của các thế hệ đi trước trong thời bình.
Những cảm xúc sau chuyến đi cũng trở thành động lực để anh và các đại biểu tiếp tục lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo tới đồng nghiệp tại đơn vị, góp phần xây dựng Viglacera ngày càng phát triển.
Những sáng kiến bắt nguồn từ thực tiễn sản xuất
Đại diện cho hàng chục nghìn cán bộ, công nhân viên trong toàn Tổng công ty, 05 đại biểu được lựa chọn tham dự Hội nghị đều là những gương mặt tiêu biểu có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả rõ nét.
Xuất phát từ thực tế việc đóng kiện kính trước đây phải thuê xe nâng 7 tấn, mất nhiều thời gian và tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn, anh Việt đã nghiên cứu, thiết kế và đưa vào vận hành thiết bị chuyên dụng phục vụ xếp kiện kính xuất khẩu. Giải pháp giúp rút ngắn đáng kể thời gian đóng hàng, giảm nhân công, giảm chi phí thuê thiết bị, nâng cao tính chủ động trong xuất khẩu và mang lại giá trị làm lợi khoảng 240 triệu đồng mỗi năm. Sáng kiến được công nhận cuối năm 2024; anh nhiều năm liên tiếp đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, Chiến sĩ thi đua cơ sở và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Cùng được biểu dương dịp này, anh Trần Hoàng Tùng, Công ty CP Viglacera Hạ Long, ghi dấu ấn với ba sáng kiến cải tiến trong sản xuất ngói. Từ việc tái sử dụng phế phẩm sau tạo hình, thiết kế hệ thống lưỡi cày cho máy ủi đến cải tạo hệ thống cấp liệu, các giải pháp đều hướng tới mục tiêu giảm chi phí, tận dụng tối đa nguyên liệu và nâng cao năng suất, mang lại giá trị làm lợi hơn 1,4 tỷ đồng mỗi năm.
Trong khi đó, chị Nguyễn Thị Tình, nhân viên thống kê Nhà máy Sen vòi Viglacera, lại tạo dấu ấn bằng sáng kiến về chuyển đổi số trong quản trị sản xuất. Việc hoàn thiện và tối ưu hóa phần mềm quản trị sản xuất, quản trị kho đã giúp giảm khoảng 80% thời gian lập báo cáo, giảm một nửa thao tác thủ công, nâng cao tính chính xác của dữ liệu, hỗ trợ điều hành sản xuất hiệu quả hơn.
Ở lĩnh vực hạ tầng khu công nghiệp, anh Đỗ Bá Thành, Phó Quản đốc Xưởng Điện nước và Dịch vụ môi trường, Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng Viglacera, được ghi nhận với sáng kiến cải tạo hệ thống thu gom nước thải tại KCN Đông Mai. Giải pháp đã giúp ổn định lưu lượng nước đầu vào, nâng cao chất lượng xử lý, tiết kiệm chi phí hóa chất và bảo đảm vận hành hiệu quả hệ thống xử lý nước thải.
Đại biểu Hoàng Văn Tuấn, Nhà máy Viglacera Thái Bình, cũng mang đến Hội nghị ba sáng kiến về tiết kiệm năng lượng, trong đó có điều chỉnh chế độ sấy, thu hồi nước phun ẩm và tối ưu hóa vận hành hệ thống sấy. Các giải pháp giúp doanh nghiệp tiết kiệm khoảng 60 triệu đồng mỗi tháng, góp phần giảm chi phí sản xuất, sử dụng năng lượng hiệu quả và nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm.
Điểm chung của những sáng kiến này là đều bắt nguồn từ những vấn đề rất cụ thể trong quá trình sản xuất. Không phải những công trình nghiên cứu quy mô lớn, mà chính từ những cải tiến kỹ thuật hằng ngày, những người lao động Viglacera đã góp phần giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất, bảo đảm an toàn lao động và thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị.
Hành trình tham dự Hội nghị biểu dương và chuyến về nguồn tại Kim Liên, Truông Bồn đã khép lại, nhưng những điều đọng lại không chỉ là niềm tự hào được vinh danh.
Đó còn là lời nhắc nhở mỗi người lao động về trách nhiệm tiếp tục học hỏi, đổi mới và cống hiến. Bởi trong thời bình, lòng yêu nước không chỉ được thể hiện bằng những lời nói hay những phút mặc niệm, mà còn bằng tinh thần lao động nghiêm túc, bằng mỗi sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn, mỗi giải pháp làm lợi cho doanh nghiệp và mỗi sản phẩm được tạo ra với chất lượng ngày càng cao hơn.
Đó cũng chính là ngọn lửa mà hành trình về nguồn đã tiếp thêm cho 05 đại diện của Viglacera nói riêng và đội ngũ cán bộ, công nhân viên Tổng công ty nói chung trên hành trình xây dựng một Viglacera phát triển bền vững, đổi mới và sáng tạo.
