Công ty Kính nổi Viglacera tổ chức Hội nghị đối thoại với người lao động
Thực hiện Nghị định số 87 - NĐ/CP của Chính phủ ban hành thực hiện Qui chế dân chủ tại Công ty, Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn; Thực hiện Qui chế phối hợp giữa Giám đốc Công ty và BCH Công đoàn; Căn cứ kế hoạch triển khai “Tháng công nhân năm 2013", ngày 17/5/2013, Công đoàn Công ty kính nổi Viglacera tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Giám đốc Công ty và Người lao động.
.jpg)
.jpg)
Tới dự Hội nghị đối thoại có Đ/c Hoàng Kim Bồng, Phó Tổng giám đốc TCT Viglacera; Đ/c Nguyễn Quý Tuấn - UV HĐTV TCT, Chủ tịch Công đoàn TCT; đồng chí Nguyễn Minh Khoa – Giám đốc Công ty Kính nổi Viglacera, BCH Công đoàn cùng toàn thể cán bộ, công nhân viên trong Công ty.
.jpg)
Tại Hội nghị đối thoại Ban tổ chức đã thông qua chương trình; báo cáo tóm tắt về hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty; thảo luận các nội dung liên quan và các đại biểu tham gia ý kiến đối thoại về các công tác thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; công tác thực hiện quy chế dân chủ; tham gia ý kiến về công tác hoạt động Công đoàn; công tác thực hiện chế độ, đời sống đối với người lao động; công tác về tiết kiệm, chống lãng phí. Ban tổ chức đã lấy ý kiến trực tiếp của Người lao động thông qua phiếu thăm dò ý kiến nhằm tiếp thu và tổng hợp giúp lãnh đạo Công ty xem xét và điều chỉnh công tác điều hành cho phù hợp. Với tinh thần trách nhiệm cao, các CNCNV Công ty kính nổi Viglacera đã tham gia đóng góp ý kiến của mình trong các lá phiếu rất trách nhiệm, và khách quan.
.jpg)
Đ/c Nguyễn Quý Tuấn - UV HĐTV TCT, Chủ tịch Công đoàn TCT phát biểu tại Hội nghị đối thoại
với người lao động Công ty Kính nổi Viglacera.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Quý Tuấn đã biểu dương Công ty Kính nổi Viglacera đã chủ động tổ chức Hội nghị đối thoại và đề nghị duy trì thường xuyên công tác này nhằm chia sẻ những vấn đề có liên quan đến sản xuất, kinh doanh, tiếp thu trao đổi thẳng thắn về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động và đề nghị bộ máy điều hành quan tâm giải quyết những nguyện vọng chính đáng của người lao động. Bên cạnh đó, Hội nghị đối thoại với người lao động còn là một diễn đàn cần thiết để Giám đốc Công ty, BCH công đoàn và người lao động trao đổi các vấn đề có liên quan đến chế độ, quyền lợi của Người lao động, là dịp trao đối và củng cố sự hiểu biết về tình hình công ty, chia sẻ trách nhiệm, trên tinh thần công khai, dân chủ, thẳng thắn, cởi mở và cầu thị. Đây là việc làm cần thiết được công ty thực hiện, nhằm mục tiêu giải quyết hài hòa lợi ích của các bên trong quan hệ lao động và tạo điều kiện để người lao động cùng tham gia đóng góp ý kiến vào Công tác quản lý công ty và hoạt động Công đoàn.
Một số hình ảnh tại Hội nghị đối thoại với người lao động Công ty Kính nổi Viglacera:.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
