Công ty cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì tổ chức Hội nghị người lao động năm 2017

17:00 | 17/03/2017

Chiều ngày 16/03/2017, Công ty cổ phần sứ Viglacera Thanh Trì đã tiến hành tổ chức Hội nghị người lao động năm 2017. Tới dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Quý Tuấn - Ủy viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP; đ/c Nguyễn Minh Tuấn – Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty Viglacera - CTCP, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần sứ Viglacera Thanh Trì; Ông Luyện Anh Chiến – Uỷ viên BCH Liên đoàn lao động quận Hoàng Mai; cùng toàn thể Lãnh đạo và CBCNV Công ty Cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì.


Khai mạc Hội nghị đại biểu người lao động

Hội nghị đã tập trung vào các nội dung chính: Báo cáo về tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể năm 2016; thông qua nội dung đóng góp, sửa đổi bổ sung vào bản thỏa ước lao động tập thể và thực hiện ký Thỏa ước lao động tập thể; ký cam kết phối hợp công tác giữa Tổng giám đốc Công ty và Ban chấp hành công đoàn Công ty, ký cam kết phối hợp sản xuất kinh doanh giữa Tổng giám đốc Công ty với các phân xưởng phòng ban; Báo cáo kết quả hoạt động năm 2016 của Ban thanh tra nhân dân và phát động thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2017.


Đại biểu dự hội nghị đại biểu người lao động

Tiếp theo đó, Hội nghị đã tổng kết đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ SXKD năm 2016 và đặt phương hướng, nhiệm vụ SXKD năm 2017. Trong đó, năm 2016, chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế toàn Công ty đạt 20,917 tỷ đồng, đạt 110% so với kế hoạch, thu nhập bình quân người lao động đạt 9,314 triệu đồng/người/tháng, đạt 116% so với kế hoạch. Năm 2017, Công ty cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì phấn đấu đạt doanh thu 215 tỷ đồng, với lợi nhuận 21,5 tỷ đồng. Các nhiệm vụ trọng tâm chính được đặt ra là đầu tư nâng cao năng lực sản xuất, đẩy mạnh và nghiên cứu hoàn thiện, nâng cao chất lượng sản phẩm đạt Top dẫn đầu thị trường. Hoàn thiện, tối ưu hoá quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả hoạt động.

Với sự cố gắng và nỗ lực, năm 2016 vừa qua, tập thể Lãnh đạo và CBCNV Công ty cổ phần Sứ Viglacera Thanh trì đã có nhiều thành tích đáng biểu dương: Đối với Tập thể được tặng cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bằng khen của Bộ xây dựng, Tập thể lao động xuất sắc, được Đảng bộ quận Hoàng Mai công nhận là Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, Công đoàn vững mạnh. Đối với cá nhân được tặng: Bằng khen Tổng LĐLĐ Việt Nam: 01 đ/c; Bằng khen Bộ Xây dựng: 07 đ/c; Bằng khen công đoàn Xây dựng: 09 đ/c; Chiến sĩ thi đua ngành xây dựng: 08 đ/c;Chiến sĩ thi đua cơ sở: 37 đ/c; Danh hiệu lao động tiên tiến: 272 đ/c.

Tại hội nghị, Ban lãnh đạo Công ty đã nghiêm túc đề ra các giải pháp tập trung khắc phục những tồn tại của năm 2016. Tiếp tục chỉ đạo điều hành quyết liệt, linh hoạt, bám sát nhiệm vụ trọng tâm. Giao kế hoạch, giao nhiệm vụ cụ thể đến từng phòng, ban, đơn vị. Đồng thời hàng tuần, hàng tháng đánh giá kết quả thực hiện và quy trách nhiệm cá nhân, rút kinh nghiệm, đưa ra các giải pháp cụ thể tháo gỡ khó khăn, đảm bảo thực hiện hoàn thành nhiệm vụ đặt ra.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Nguyễn Quý Tuấn – Ủy viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP đề nghị Công ty  cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong năm 2016, tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm nhằm hoàn thành kế hoạch SXKD 2017. Đồng thời vẫn đảm bảo các chế độ quyền lợi cho người lao động. Thực hiện cam kết phối hợp giữa Chủ tịch công đoàn với Tổng giám đốc Công ty, thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể đã ký kết.


Đồng chí Nguyễn Quý Tuấn - Ủy viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch công đoàn Tổng Công ty Viglacera – CTCP phát biểu chỉ đạo hội nghị

Xây dựng môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp, nhân rộng các điển hình tiên tiến, tổ chức thường xuyên các cuộc đối thoại trong công ty để kịp thời giải quyết những vướng mắc của người lao động. Tham gia cùng các bộ phận chuyên môn nghiệp vụ để xây dựng đơn giá tiền lương, đảm bảo kích thích tinh thần hăng say lao động; phát huy nhân rộng mô hình sáng kiến cải tiến kỹ thuật trên toàn công ty.


Đồng chí Nguyễn Minh Tuấn – Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty Viglacera – CTCP phát biểu chỉ đạo hội nghị

Tổng giám đốc Công ty cổ phần Sứ Viglacera Thanh Trì – ông Nguyễn Thế Anh đã thay mặt tập thể cán bộ công nhân viên Công ty cảm ơn và tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo Tổng Công ty Viglacera - CTCP đồng thời cam kết khắc phục những vấn đề còn tồn tại, thực hiện nghiêm túc mọi chỉ đạo và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch năm 2017 mà Tổng công ty Viglacera - CTCP đã giao.


Ông Nguyễn Thế Anh – Tổng giám đốc Công ty tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Tổng Công ty Viglacera - CTCP


Ông Hồ Thanh Hải – trưởng ban thanh tra nhân dân đọc báo cáo kết quả hoạt động năm 2016 và phương hướng hoạt động năm 2017

Một số sự kiện tại khác tại hội nghị:


Lãnh đạo Tổng Công ty Viglacera – CTCP và liên đoàn lao động quận Hoàng Mai chứng kiến lễ ký cam kết phối hợp giữa BCH công đoàn và ban Giám đốc Công ty


Đồng chí Nguyễn Thế Anh – Tổng giám đốc Công ty ký giao ước thi đua kế hoạch SXKD với các phòng ban, phân xưởng


Lãnh đạo Tổng Công ty Viglacera - CTCP và Liên đoàn lao động quận Hoàng Mai chụp ảnh lưu niệm với tập thể cán bộ Công ty Cổ phần sứ Viglacera Thanh Trì

Bài viết liên quan

11.03.2026

Công đoàn Viglacera công bố thành lập 2 công đoàn cơ sở mới
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP vừa ban hành các quyết định công nhận công đoàn cơ sở và ban chấp hành công đoàn khóa I, nhiệm kỳ 2026 - 2030 tại Công ty Cổ phần Đầu tư VIHOCE Tiên Dương và Công ty Cổ phần Viglacera Phú Thọ.
Xem thêm
Công đoàn Viglacera công bố thành lập 2 công đoàn cơ sở mới

07.03.2026

VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM
Ngày 7/3/2026, trong không khí ấm áp của những ngày đầu xuân, Ban Liên lạc Hưu trí (BLLHT) Tổng công ty Viglacera đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2025 và triển khai kế hoạch năm 2026. Đây không chỉ là một buổi tổng kết nghiệp vụ, mà là cuộc hội ngộ của những người con đã dành cả cuộc đời để thắp lửa cho thương hiệu Viglacera suốt hơn nửa thế kỷ qua.
Xem thêm
VIGLACERA: GIAO THOA TRUYỀN THỐNG VÀ KHÁT VỌNG VƯƠN TẦM

24.02.2026

Lãnh đạo Tổng công ty Viglacera kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên đầu Xuân Bính Ngọ 2026
Nhân dịp đầu Xuân Bính Ngọ 2026, lãnh đạo Tổng công ty Viglacera – CTCP đã tổ chức các đoàn công tác đi kiểm tra tình hình sản xuất kinh doanh tại một số đơn vị thành viên, nhằm nắm bắt thực tế hoạt động, động viên cán bộ, người lao động và chỉ đạo triển khai nhiệm vụ ngay từ những ngày đầu năm mới.
Xem thêm
Lãnh đạo Tổng công ty Viglacera kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên đầu Xuân Bính Ngọ 2026

23.02.2026

Viglacera chào xuân 2026: Tết trồng cây tại KCN Sông Công II
Sáng ngày 23/02/2026 (tức mùng 7 Tết Nguyên đán), Tổng công ty Viglacera - CTCP tổ chức chào xuân và phát động Tết trồng cây đầu năm tại Khu công nghiệp Sông Công II, tỉnh Thái Nguyên. Đây là hoạt động truyền thống được Viglacera duy trì thường niên trong nhiều năm qua, mang ý nghĩa sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội và định hướng phát triển bền vững.
Xem thêm
Viglacera chào xuân 2026: Tết trồng cây tại KCN Sông Công II

13.02.2026

Viglacera tri ân các thế hệ lãnh đạo, phát huy truyền thống doanh nghiệp tiên phong
Hà Nội, ngày 13/02/2026 – Trong không khí đón Xuân Bính Ngọ ấm áp và thân tình, Tổng công ty Viglacera – CTCP đã tổ chức gặp mặt các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng công ty qua các thời kỳ. Đây là hoạt động thường niên giàu ý nghĩa, thể hiện sự tri ân sâu sắc đối với thế hệ lãnh đạo đã đặt nền móng và đóng góp quan trọng vào quá trình hình thành, phát triển và khẳng định vị thế của Viglacera tiên phong trong lĩnh vực vật liệu xây dựng và bất động sản.
Xem thêm
Viglacera tri ân các thế hệ lãnh đạo, phát huy truyền thống doanh nghiệp tiên phong
Multimedia Xem tất cả
SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

04.02.2026

SAU TÁI CẤU TRÚC, VIGLACERA CHỌN CON ĐƯỜNG “HÀNH ĐỘNG” THAY CÂU TRẢ LỜI

Quý vị thân mến, tái cấu trúc doanh nghiệp thường đi kèm một câu hỏi rất lớn: Liệu bộ máy mới có thực sự tạo ra khác biệt, hay chỉ là thay đổi về hình thức? Với Viglacera, câu trả lời không nằm trên sơ đồ tổ chức, mà nằm ở cách hành động ngay sau tái cấu trúc.

Video