Công ty Cổ phần Viglacera Đông Triều tổ chức Hội nghị đối thoại với người lao động

Thực hiện Nghị định số 87-NĐ/CP của Chính phủ ban hành thực hiện Qui chế dân chủ tại công ty cổ phần, Công ty Trách nhiệm hữu hạn; Thực hiện Qui chế phối hợp giữa Giám đốc Công ty và Ban chấp hành Công đoàn các đơn vị về việc triển khai nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và triển khai kế hoạch hành động “Tháng công nhân” năm 2013 của BCH Công đoàn Tổng công ty Viglacera.

Ngày 16/5/2013, tại Công ty cổ phần Viglacera Đông Triều đã tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn và người lao động trong Công ty

Tới dự Hội nghị có đ/c Nguyễn Quý Tuấn Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Ủy viên Hội đồng thành viên,Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Viglacera, Các đồng chí trong Ban chấp hành Đảng ủy, Bộ máy điều hành, BCH Công đoàn cùng toàn thể cán bộ, công nhân viên Khối văn phòng Công ty, Phòng Kinh doanh và Nhà máy Đông Triều I.

Hội nghị đối thoại là một diễn đàn để Giám đốc Công ty, Chủ tịch công đoàn và người lao động trao đổi các vấn đề có liên quan đến sản xuất kinh doanh, chế độ , quyền lợi của người lao động, trao đối các vấn đề khác có liên quan để nắm bắt về tình hình công ty, cùng chia sẻ trách nhiệm, trên tinh thần công khai, dân chủ, thẳng thắn, cởi mở và cầu thị .

Đây là việc làm cần thiết được Công ty thực hiện từ năm 2012 nhằm mục tiêu giải quyết hài hòa lợi ích của các bên trong quan hệ lao động và tạo điều kiện để người lao động cùng tham gia đóng góp ý kiến vào Công tác quản lý Công ty và các hoạt động Công đoàn.

Hội nghị diễn ra trong bầu không khí sôi nổi, thẳng thắn, cởi mở , có 21 ý kiến người lao động đề cập tới 40 nội dung có liên quan đến việc thực hiện chế độ chính sách Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, công tác phòng chống nóng độc mùa hè, cải thiện điều kiện làm việc, chế độ nghỉ mát, điều dưỡng, tình hình thực hiện đơn giá tiền lương, ngày công, giờ công lao động; nhiều ý kiến tham gia về sắp xếp vị trí sản xuất để tiết kiệm chi phí dầu cho xe nâng và tăng năng xuất lao động .

Toàn cảnh Hội nghị đối thoại với người lao động tại Công ty cổ phần Viglacera Đông Triều

Đồng chí Vương Văn Sáng, Phó Giám đốc Công ty đã trả lời các ý kiến liên quan đến Nhà máy Đông Triều I, Đồng chí Lưu văn Hưng, Giám đốc Công ty trả lời các ý kiến có liên quan đến chế độ chính sách đối với Người lao động. Đồng chí Nguyễn Quang Toản, Chủ tịch Công đoàn trả lời các ý kiến có liên quan đến chế độ nghỉ mát và chính sách hỗ trợ của Công đoàn đối với sản xuất, Phòng Tổ chức-lao động trả lời về chính sách Bảo hiểm xã hội.

Ban tổ chức cũng lấy ý kiến trực tiếp của Người lao động thông qua phiếu thăm dò ý kiến Người lao động đây là hình thức để người lao động được tham gia ý kiến vào công tác quản lý điều hành của Công ty ,các ý kiến của người lao động sẽ được trân trọng và tổng hợp để lãnh đạo Công ty xem xét và điều chỉnh công tác điều hành cho phù hợp. Cũng tại hội nghị này Ban chấp hành Công đoàn đã trao 14 xuất trợ cấp cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn với mức 300 000 đ/người.

Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Quý Tuấn trao 14 suất trợ cấp cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Quý Tuấn đã biểu dương Công ty cổ phần Viglacera Đông Triều đã chủ động tổ chức Hội nghị đối thoại và đề nghị duy trì thường xuyên công tác tổ chức hội nghị đối thoại nhằm bàn bạc, chia sẻ những vấn đề có liên quan đến sản xuất, kinh doanh, tiếp thu trao đổi thẳng thắn về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động, không để xảy ra tình trạng bức xúc dẫn đến khiếu kiện, đình công và đề nghị bộ máy điều hành quan tâm giải quyết những nguyện vọng chính đáng của người lao động. Sau hơn 4 giờ Hội nghị đối thoại đã kết thúc thành công tốt đẹp.

Sau đây là một số hình ảnh của Hội nghị: