Hội nghị người lao động 2012 của Công ty CP Viglacera Đông Triều
Thực hiện công văn số 14/CĐ-VP của Tổng công ty - Công đoàn Tổng công ty ngày 01/02/2012 về việc tổ chức Hội nghị người lao động năm 2012. Ngày 16/03/2012, Công ty Cổ phần Viglacera Đông Triều đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2012. Tới dự Hội nghị, về phía Liên đoàn Lao động địa phương có bà Nguyễn Thị Bích Liên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Huyện Đông Triều, Quảng Ninh và các đồng chí trong Ban chấp hành, về phía Tổng công ty Viglacera có Ông Nguyễn Văn Sinh, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty, Giám đốc Ban sản xuất, Ông Nguyễn Quý Tuấn – UV HĐTV, Chủ tịch Công đoàn TCT cùng lãnh đạo và tập thể cán bộ, công nhân viên chức lao động Công ty đã đến dự.
Các vị khách quý và đại biểu dự Hội nghị
Hội nghị đã nghe Ông Đoàn Văn Sinh, Giám đốc Công ty trình bày Báo cáo đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2011 và phương hướng nhiệm vụ năm 2012, đồng thời thảo luận đưa ra các giải pháp thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2012.
Ông Đoàn Văn Sinh, Giám đốc Công ty trình bày báo cáo
Hội nghị cũng đã nghe Ông Dương Đức Vĩ, Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày Báo cáo đánh giá kết quả hoạt động hoạt động công đoàn năm 2012.
Ông Dương Đức Vĩ, Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày báo cáo.
Ông Nguyễn Văn Sinh, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty, Giám đốc Ban sản xuất phát biểu chỉ đạo
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị Ông Nguyễn Văn Sinh, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc Ban sản xuất Tổng công ty đã nêu rõ, thời gian qua, Công ty CP Viglacera Đông Triều đã nhận được sự quan tâm đặc biệt của lãnh đạo Tổng công ty bằng các hình thức hỗ trợ về người, về vốn và hỗ trợ cả về phương pháp làm việc bằng việc cử các đoàn công tác về hỗ trợ đơn vị, điều động cán bộ giỏi từ các đơn vị khác trong Tổng công ty về giữ các vị trí chủ chốt. Chính vì vậy, Phía Công ty cũng phải đặc biệt nỗ lực hơn nữa để đồng tâm hiệp lực vượt qua khó khăn trước mắt. Thời gian tới, Công ty cần phải nâng cao năng suất, chất lượng, đổi mới công nghệ để mang lại hiệu quả cao hơn cho doanh nghiệp và tăng thu nhập thực chất cho người lao động. Tuy vậy, rút kinh nghiệm thời gian qua, công tác đầu tư còn chậm, thiếu quyết liệt, trước mắt Công ty cần tập trung đẩy nhanh tiến độ để hoàn thiện nốt các hạng mục đầu tư còn thiếu, nhanh chóng đưa hoạt động sản xuất vào ổn định. Ông Nguyễn Văn Sinh cũng đã nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm mà Công ty cần tập trung trong năm 2012 như: Đặt ra các tiến độ cụ thể để đưa công tác khoán vào hoạt động sản xuất, tập trung vào 3 nhiệm vụ chính của toàn khối sản xuất là sản phẩm mới, nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết giảm chi phí giá thành nhằm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm. Đi sâu vào hoạt động sản xuất của các Nhà máy, Ông Nguyễn Văn Sinh cho rằng, các Nhà máy hoạt động vẫn còn thiếu hiệu quả, vì vậy, Ban Lãnh đạo Công ty cần phải rà soát lại hoạt động của các Nhà máy, đưa ra các biện pháp nhằm nâng cao tối đa hiệu quả như khoán quản chặt chẽ, đấu thầu nguyên nhiên liệu đầu vào, tiết kiệm tối đa trong từng công đoạn sản xuất. Song song với đó, bộ phận kinh doanh cần phải cố gắng tối đa về vấn đề giá sản phẩm, tìm mọi biện pháp để không được bán lỗ. Cùng chia sẻ trách nhiệm chung với anh em sản xuất và toàn thể cán bộ công nhân lao động toàn Công ty.
Hội nghị cũng đã bầu ra được Ban Thanh Tra nhân dân năm 2012, thông qua bổ sung Thỏa ước lao động tập thể và ký kết Thỏa ước Lao động tập thể giữa lãnh đạo và Công đoàn Công ty.
Một số chỉ tiêu chính trong KH 2012 của Công ty:
- Sản lượng : 177.000.000 viên QTC;
- Doanh Thu : 218 tỷ đồng;
- Lợi nhuận : 3 tỷ đồng;
- Thu nhập BQ : 5 triệu đồng/ người/tháng.
Một số tiết mục Văn nghệ chào mừng Hội nghị do Đoàn Thanh niên Tổng công ty và Công ty Đông Triều cùng biểu diễn:
