Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty CP Kinh doanh Gạch ốp lát Viglacera
Ngày 11/8/2012, Ban thường vụ Công đoàn Tổng Công ty Viglacera phối hợp Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Kinh doanh Gạch ốp lát Viglacera tổ chức Lễ thành lập Công đoàn cơ sở Công ty CP Kinh doanh Gạch ốp lát Viglacera. Tới dự buổi lễ có đồng chí Nguyễn Quý Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty, các đồng chí Phó chủ tịch, ủy viên BCH Công đoàn TCT, các đồng chí đại diện BCH các công đoàn cơ sở, Ban giám đốc công ty và toàn thể CBCNV của Công ty CP Kinh doanh Gạch ốp lát Viglacera.
Công ty CP Kinh doanh Gạch ốp lát Viglacera được thành lập tháng 6/2012 trên cơ sở hợp nhất khối kinh doanh của 3 Công ty: Cty CP Viglacera Tiên Sơn, Cty CP Viglacera Thăng Long và Cty CP Viglacera Hà Nội với tổng số CBCNV hiện có là 127 người.
Đồng chí Nguyễn Quý Tuấn, Chủ tịch Công đoàn TCT và Ông Nguyễn Thế Vinh, Giám đốc Công ty tặng hoa Ban chấp hành lâm thời
Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn cơ sở Công ty CP Kinh doanh Gạch ốp lát Viglacera gồm 5 đồng chí:
1. Nguyễn Minh Hiến – Chủ tịch
2. Nguyễn Thị Lan Hương - Ủy viên
3. Phạm Tuấn Anh - Ủy viên
4. Nguyễn Hồng Dung - Ủy viên
5. Bùi Thu Hằng - Ủy viên
Đồng chí Nguyễn Quý Tuấn, Chủ tịch Công đoàn TCT phát biểu
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Quý Tuấn nêu rõ: Đối với Công đoàn Cty CP Kinh doanh Gạch ốp lát Viglacera, Công đoàn không chỉ chăm lo cho đời sống người lao động trong Cty mà các hoạt động của công đoàn còn là một cầu nối liên kết giữa Cty kinh doanh với các Cty sản xuất và với các đối tác góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Do vậy, Ban chấp hành Công đoàn Công ty phải tập trung tuyên truyền chủ trương nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Công đoàn cấp trên đến toàn thể đoàn viên và người lao động; phối hợp với Ban Giám đốc công ty tổ chức và tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục - thể thao; tổ chức hội nghị người lao động; xây dựng bổ sung nội quy, quy chế hoạt động của công ty; quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn với Ban Giám đốc công ty vì mục tiêu phát triển lợi ích của doanh nghiệp gắn với quyền và lợi ích hợp pháp của công đoàn viên và người lao động